Mogen wij u helpen?

Training op locatie in Apeldoorn

Locatie voor Coaching & Selectie in Baarn

Zakelijk groeien is ook plezier maken!

Kantoor, Coaching & Selectie in Coevorden

Algemeen

De juiste persoon op de juiste plaats…

De juiste persoon op de juiste plaats is voor elke organisatie belangrijk. Zeker voor commerciële-, management- & directieposities omdat deze mensen een belangrijke bijdrage moeten leveren aan het succes van uw organisatie. Wij zijn gespecialiseerd in Werving, Selectie & Coaching van Sales-, Executive- & Managementtalent. Met 25 jaar ervaring kunnen we jou, waar gewenst, adviseren en daar in het Werving & Selectie proces begeleiden of werk uit handen nemen, waar je behoefte aan hebt. Je krijgt een uitgebreide handleiding en een analyseverslag bij elke kandidaat die je via ons aanneemt. Voor de eerste werkdag en 12 x in het eerste jaar geven wij maatwerk coaching in Sales, Leiderschap & Management aan je nieuwe medewerker. Hierdoor wordt hij/zij in het eerste jaar zo succesvol als mogelijk. Door onze maatwerk werkwijze geven wij een jaar garantie op elke door ons geplaatste kandidaat. (Vraag naar de voorwaarden).


Hoe doen we dat?

Onderstaande opsommingen vallen onder de vaste procedures van onze Werving & Selectie opdrachten.

▪  QuickScan van de organisatie

▪  Benchmark van de functie, waardoor helder wordt welke talenten, gedrag en drijfveren de

   functie vraagt en wat de functie- & taakomschrijvingen zijn

▪  (Her)schrijven van de advertentietekst

▪  Opmaak van de advertentie door ons reclamebureau

▪  Adverteren op Social media, onze website, netwerk en/of andere media

▪  CV selectie

▪  Telefonische screening met huiswerkopdracht

▪  Een eerste sollicitatiegesprek met een Functie- & Branchegeschiktheidsscreening

▪  Een diepgaand tweede sollicitatiegesprek met persoonlijke opdrachten

▪  Beoordeling van de opdrachten

▪  Alleen mogelijk geschikte kandidaten worden voorgesteld aan de opdrachtgever

▪  De meest geschikte kandidaten maken een EQ-, gedrag-, drijfveren-, talenten- &

    Stressprofiel (klik op de button profielen om te ervaren welke informatie de profielen

    geven)

▪  Bespreking van de profielen met kandidaat en opdrachtgever, waarbij wij een

   schriftelijk advies uitbrengen naar de opdrachtgever: wel/niet aannemen

▪  De kandidaat die wordt aangenomen krijgt coaching in sales, leiderschap &

   management vóór de eerste werkdag en maandelijks in het eerste jaar.

 

Garantie op elke geplaatste kandidaat

Stel dat een kandidaat in het eerste jaar jouw organisatie verlaat wegens niet goed functioneren, dan zullen wij vrijwel gratis een nieuwe kandidaat voor je vinden. (excl. profielen en reiskosten).

Algemeen